介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。三重県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは三重県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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求人サイトを選ぶことから

徹底的な利用者目線でおすすめ
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

三重県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

少子高齢化社会の現代、福祉関係の仕事の大切さが訴えられています。しかし、時代に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%もの人が非正規という状態で働いています。
施設系を含めた全体でも約半数もの人が非正規で働いています。
正社員の募集自体ほとんどないのかな?と思い、介護系に特化した求人サイトのジョブパワーズを見てみました。見てみた結果、想像していた以上に募集をしており、持っている資格により手当がついている場合もありました。

待遇改善を望まれている方はまずは近所で求人がないか探してみてはいかがでしょう。

一般的なイメージとして介護の仕事と聞くと仕事がハードで夜勤があって時間に自由がない、長時間に及ぶ労働というあまり良くないイメージがあるとおもいます。そのイメージが強いからか、夜勤は嫌だなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、結論を言うと日勤だけの働き方もできます。求人サイトなどを見るとわかることですが昼間だけやっているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。
また、夜間も介護が必要となる老人ホーム・介護施設でも条件交渉をして許されれば日勤だけ働くという働き方も十分可能です。
親の介護が負担になってきた方の中には、介護のプロに頼もうか考えている方もいると思います。でも、介護サービスってどういったサービスがあるんでしょうか、求人情報誌やネットで調べてみました。大きくカテゴリー分けすると1つ目が自宅まで来てもらって受ける訪問介護・訪問看護サービス、2つ目が自宅で生活しながら日帰りで施設に通って受ける通所サービス、有料老人ホームなどの施設に入居して24時間体制で受ける施設サービスの3つがあります。


各種サービスを受ける場合、介護内容の違いや企業運営・地方自治体運営で費用や寝たきり以上の方が対象になるなど条件が変わってきます。要介護度などによって必要な介助内容が変わるので施設を選ぶ参考にしてください。



少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護求人件数も増えています。



でも、自力で条件に合った仕事を探すのは大変です。そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。登録していいと思える点として、担当者が求職者の希望に合った職場を探し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、直接施設がわに聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。

見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先でのトラブルや不安などの相談にも乗ってくれます。

場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。「介護をしない」高齢者施設。

というキャッチフレーズの求人情報を見かけることがあります。



介護をしないとは一体どういうことなのか調べてみたところ、下記のようなことがわかりました。

まず、施設の種類としては自治体の助成を受けて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般型と介護型があり、一般型の他に介護型もあり、その違いとしては、介護型の場合職員が掃除や洗濯などの生活支援の他に入浴介助もしますが、一般型では、職員は生活支援をするのは同じですが入浴介助はしません。また、地方自治体が運営を行なっているので有料老人ホームと比べ低い月額で入居することができます。

就職活動で希望者が多い印象の事務ですが、大きな会社ばかり受けていませんか?少子高齢化の影響で老人ホームなどの介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が多く行われています。行なっている業務内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。
また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務仕事に関する資格以外にも介護支援専門員やヘルパー2級などの介護資格を取ると給与以外に資格手当がもらえます。

資格を取得するための費用負担などの制度も充実しており自分の考え方次第で思っている以上に給与を増やすことができます。
介護の求人誌を見ていた時に気になる単語がありました。



それは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。



この2つの施設は同じ施設のイメージを持たれる方も多いかと思いますが、ネット検索してみたところ「ケアハウス」とは軽費老人ホームのことで、自治体の助成を受けることで比較的安価な料金で入居することができる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をし、自治体の助成がない福祉施設だそうです。2つのサービスの違いには、「老人ホーム」には入浴介助や健康管理なども行なわれますが、一方の「ケアハウス」では食事や洗濯など介護の度合いが低い方が対象になっています。転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良さそうです。
例えば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談ができます。
正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあります。では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣とは正社員として働く前提で働き「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。

介護業界では特に気にする人が多いと言われる人間関係や、企業側としても勤務態度などをお互いチェックできます。
慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォローする制度です。

三重県介護派遣お役立ち情報

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