介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。千葉県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは千葉県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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求人サイトを選ぶことから

徹底的な利用者目線でおすすめ
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

千葉県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方に勧めたいのが特養をはじめとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。

実際の求人情報を調べてみると時給制の場合、夜勤手当として1回あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。
また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤をしている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。少子高齢化の影響で老人ホームなどの施設が増加しそれに関連して介護業界の求人件数も増えています。



でも、自分で条件に合った仕事を探すのは大変です。
そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。

登録する理由として、コーディネータが求職者の希望に合った会社を探し、実際に会社見学に同行してくれ、面接対策や条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先での人間関係トラブルや聞いていた条件と違った場合などの相談にも乗ってくれます。中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。

今の仕事は好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、子育てをきっかけに仕事から離れていたけどそろそろ復帰したいなという場合、有名な求人・転職サイトで探してみたけど自分の資格や職歴が活かせるようなお仕事がなかなか見つからない場合があります。


では、どうやって探すのが効率的でしょうか。近年、資格や職種を限定した求人・転職サイトが増えています。

ジョブパワーズという求人サイトは医療福祉関連専門の募集だけが載っています。同じ地域で比較した場合、資格が必要な仕事のほうが、給与が高く設定されているので、資格をうまく活用しましょう。
一般的なイメージとして介護の仕事と聞くと仕事がハードで夜勤があって時間に自由がない、特に夜勤の場合は長時間労働というマイナスの印象を持っている方もいると思います。そのイメージの結果、長時間の夜勤はやりたくないなぁ、昼間だけ働くのは出来ないのかなぁと思っている方も多いのではないでしょうか。

昼間だけ働くという働き方も可能なことがわかりました。



求人サイトを見るとわかりますが日中だけ運営されている施設で働けば、何か特別なことが起きない限り基本的に夜勤はありません。


また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも面接時などに施設側と交渉し日勤だけという働き方も可能です。仕事をする上で重要なことはキャリア形成ですね。
キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。特に、介護業界では、その傾向が顕著です。まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。生活相談員の条件を満たし入所から生活までの相談やサポートを行う。



要介護者のケアプランを作成するケアマネジャーの資格を取得する。など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップに繋がります。 また、転職するために求人サイトを利用すると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。趣味の時間も大切にしたい、趣味のためにお金を貯めたいそんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。
求人情報を見ると仕事内容自体は忙しそうですが夜勤手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回あたりだいたい3000から8000円くらいと他の職業に比べ多めに支給されます。

老人ホームなど24時間介護を行なっている施設では、老人ホームなど24時間常に世話が必要としている施設では、そのため、少ない日数で高収入が得られ、各種手当を活用し、少ない日数で高収入が得ることができ、生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という働き方を選ぶ人も多くなってきています。人様の役に立つ職業と聞いてどんな職業が思い浮かびますか?恐らく最初に思いだされるのは医者ではないでしょうか。
でも、人の役に立ちたいという思いは素晴らしいですが簡単にお医者様にはなれませんよね。



それではより生活に密着した介護の仕事はいかがでしょうか。


口コミを調べてみたところ1番のやりがいは笑顔で挨拶をしてもらえる、無表情だった方の笑顔が出てきて感謝されるときが多いようです。その他にも、年齢性別問わずキャリアアップしやすいことや日勤のみの求人や、夜勤手当がある夜勤のみ10日間だけ働いてあとは自由に過ごせばいいなどわりと自由がきく仕事だとわかりました。仕事探しで大手求人サイトを見る人は多いですが、いろんな業種を掲載している分、目当ての仕事が探しづらい、採用社数が少ない、ということはありませんでしたか?専門の求人サイトを利用した方が賢明です。



大手サイトよりも介護の専門サイトの方が掲載数が多いことがあります。

また、転職サイトによっては職場見学ができる介護系サイトもあり、施設や仕事内容、勤務体形、どんな患者さんがいるのかなど環境や雰囲気をあらかじめチェックできます。この種のサイトの中には長年提携している企業もあり、面接に立ち会ったことがあるエージェントもいますからどんな質問が多いか確認するのも良いでしょう。



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