介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。埼玉県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


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介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

埼玉県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

大手求人サイトを利用する人は多いと思いますが、いろんな業種を掲載している分、目当ての仕事が探しづらい、希望の会社が見つからない、といった経験はありませんか?業種別の求人サイトの利用をオススメします。特に、介護業界はその傾向が顕著で大手サイトよりも掲載数が多い場合もあります。

また、介護系サイトの中には職場見学が可能な転職サイトもあり、施設やサービス、仕事内容、どんな患者さんがいるのかなど現場の雰囲気を事前にチェックできます。



このようなサイトの一部には数年来、付き合いがある企業も存在し、面接に同席しているエージェントもいますので質問の傾向を聞いてみるのも良いでしょう。現在、ネット上には様々な求人サイトがありますが、使ったことのない人にはどのサイトを選んだらいいかわからないですよね。大きくグループ分けすると2種類になります。販売、企画、サービス業など職種を限定しない全般的なサイトと医療・介護系など1つの職種専門サイトです。

やりたい仕事が明確、取得した資格を有効的に使いたいという場合には職種を絞ったサイトを利用したほうがやりたい仕事が見つかる確率は高いです。また、職種専門サイトでも複数のサイトがあり、特徴を比較していくと、事前に働く職場見学をして現場の空気を確認できるサイトや、採用担当者と応募者が直接連絡を取り合って事前に質問ができることなど異なることがわかりました。



認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「徘徊などの症状が出てきたので、目を離すのが怖い」と心配の方もいらっしゃるのではないでしょうか。そのような方におすすめなのがグループホームです。
グループホームとは要介護者を対象にした少ない人数で共同で生活を送る施設のことです。

地域密着型のサービスゆえ入居する条件として施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることができません。日本では要介護者が増えているという現状があり、グループホームの求人も増えています。
遠くない将来の親の介護を考えて仕事として介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。



一般的な求人サイトだとなかなか40代、50代OKの求人はないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点が違うからです。例えば、利用者の大半は高齢者となりますので、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあります。



それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような距離感で素直に接しやすいということがあるようです。



様々な理由でお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ作りたい、という方にぴったりな仕事が特養をはじめとした24時間やっている介護施設での夜勤です。



求人情報を見る限りでは時給制の場合、夜勤手当として1回あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、基本給+夜勤手当で日給25000円などで募集されています。また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤しか働きたくない方の中には、週に数日、働いてあとは自由に過ごしている方もいるようです。

多くの人のイメージとして介護の仕事と聞くと仕事はハードで時間の自由が利かない、夜勤がある、長時間に及ぶ労働というあまり良くないイメージがあるとおもいます。
そのイメージを持ってしまい、夜勤はやりたくないなぁ、昼間だけ働くのは出来ないのかなぁと思っている方も多いのではないでしょうか。結論を言うと日勤だけの働き方もできます。



求人情報をネットで調べてみると日中だけオープンしているデイケアなどの施設に勤めれば、夜勤をする可能性は低いです。
また、24時間対応が必要な老人ホームなどの施設でも日勤だけという条件が施設側から許可されれば十分可能です。
親の介護が大変で老人ホームの利用を考えているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという呼称が出てきてどちらを選べばいいのかわからない。

そんな方向けに求人サイトなどの解説を少し調べてみました。特別養護老人ホームは、市町村などの地方自治体が運営する公的施設で、寝たきりや認知症など要介護度の高い人が入居対象になります。その介護内容から長期的な利用が可能となっています。

公的施設という性質上、人気がありなかなか入居できない問題点もあります。


介護保険施設は病院と自宅の間のような場所で要介護者が入居できます。

在宅復帰を前提としたリハビリをメインにしており、在宅復帰を目指しているので入所期間も長くて1年間くらいになります。

少子高齢化と言われている現在、重要とされている仕事があります。例としては、介護の仕事です。


大切な仕事ということは求人が多いのではないかとサイトを見てみると思っている以上に正社員としての募集が見つかり驚きました。



福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか多くの会社が出産・育児休暇制度を制定し休暇後に職場復帰を考えている人も働きやすそうです。


また。資格取得支援やそれに伴う資格手当も設定されているので上を目指したいという向上心、自分の力で給与を増やしたいと思っている方にも嬉しいですね。
労働条件のいい会社は人気なので見つけたらすぐに応募しましょう!

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