介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。大分県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは大分県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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求人サイトを選ぶことから

徹底的な利用者目線でおすすめ
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

大分県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

治療が難しい病と闘う患者さんの苦痛をできる限り少なくし、その人らしく生き抜くことができるよう援助するホスピス。延命治療に時間を費やすことよりも、患者さんが日々を過ごすための生活を豊かにするために専門のチームがケアを行います。


専門チームには医者と看護師のほかに、薬剤師や病院によっては麻酔科医、介護福祉士などが待機しています。看護師としての経験が積める可能性は高いので自分の件検地を高めたいという方は求人数が少ないので、数少ないチャンスに遭遇したら挑戦されることをおすすめします。
ただ1つ注意点として、終末医療は報われないことに辛さを感じることもあるようです。ケアホームという言葉を耳にしたことはありますか?調べて見たところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活住居において、家事等の日常生活支援に加え、入浴や排せつ、食事などの介護も提供してくれる施設とのことです。

なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。


高待遇・好条件の求人も少なくありません。ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということを覚えておいてください。

また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を取得することで資格手当が支給される場合もあります。社会福祉の精神と共にスキルアップもできるおすすめの業界です。


自由な時間が多いのでパートを始めようと考えた時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所や時給がいいなどの条件を思い浮かべると思います。


求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。

勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設では休業期間があっても大丈夫!経験不問という募集が多いので心配は無用です。また、施設によっては生活スタイルに合った時間に働ける施設もありますから自分のスケジュールに合ったパートを探してみて下さい。

転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良さそうです。登録すると転職エージェントから自分の希望に合う企業を紹介され、面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあります。


そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。長年介護のお仕事をしている友人と話をした時の事です。話をよく聞いていると「仕事の内容の割に給与が少ない」と嘆いていました。きっと、同じように感じている人もたくさんいるでしょうね。

インターネットで求人・転職サイトを見てみると最近は、1つの業種に限定された求人サイトというものが増えてきているようです。その中で、ジョブパワーズと言う医療介護に特化した求人サイトがあります。ジョブパワーズは、応募者が採用担当者と直接やりとりできることが1つの強みのようです。
事前に採用担当とやり取り可能なのは応募する側としては納得して面接に備えることができるのでいいですね。現在契約社員として働いている方、将来の計画はどうお考えですか?いずれは正社員になりたいという人が大半かと思います。では、実際どうしたら正規雇用になれるのでしょうか。一つの方法として現在非正規で雇用されている職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として雇ってくれる会社へ転職するかのどちらかではないでしょうか。

職業が包括されている転職サイトの利用もいいのですが今勤めているお仕事の経験をより活用したいなら医療福祉系に特化しているジョブパワーズのように業種や職種を絞って掲載している転職・求人サイトを利用してみてはいかがでしょうか。
サイトによっては採用担当者と直接やりとりができるといったメリットがあったり、就職が決まると祝い金がもらえるサイトもありますよ。お金は欲しいけど趣味の時間も大切にしたい、そんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。
求人情報を見ると仕事自体は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給の他に1夜勤でだいたい3000から8000円くらい支給されます。また、資格手当の制度があり自力で所得を増やせます。



老人ホームなど24時間介護をしている施設の場合、夜勤のみ働く夜勤専従スタッフを募集しているケースもあります。各種手当を活用し、少ない日数で高収入が得ることができ、勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことから労働形態を選択する人も増えてきています。



介護業界の求人を見ていると気になる単語がありました。

それは「ケアハウス」と「老人ホーム」です。この2つの施設は同じ施設のイメージを持たれる方も多いかと思いますが、ネット検索してみたところ「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成を受ける形で比較的低額な料金で入居できる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行い、自治体の助成がない施設とのことです。

サービスの違いは主に、「老人ホーム」では入浴介助をしたり健康面の管理なども行ないますが、「ケアハウス」の場合ごはんや洗濯などの介護度の低い方が対象になっています。

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