介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。大阪府

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは大阪府に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

大阪府の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「家をでて徘徊するような症状が出てきたので、目が離せない」と心配の方もいらっしゃるのではないでしょうか。


そんな時は是非、グループホームを利用しましょう。グループホームとは要介護者を対象にしたごく少数で共同生活を行う施設の事です。地域に特化したサービスなので入居条件に施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることができません。日本では高齢者が増えているという現状があり、施設で働く職員の求人が増えています。最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設での夜勤のシフトは人気なようです。

その理由としては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で週に数回働いてあとは自由に生活するなど自分の夢のための貯金や趣味に時間が使いやすいからです。

持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように貯金のために夜勤でのみ働くという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアで勤務するという働き方が選べます。世間的なイメージとして介護業界の仕事と聞くと仕事がきつい上に、夜勤などで時間に自由が利かない、特に夜勤の場合は長時間労働というマイナスの印象を持っている方もいると思います。


そのイメージが強いからか、夜勤は嫌だなぁ、日勤だけって出来ないのかなぁと思った方、昼間だけ働くという働き方も可能なことがわかりました。



求人情報を調べると日中だけ営業しているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。


また、24時間やっている老人ホーム・介護施設でも条件交渉をして許されれば日勤だけ働くという働き方も十分可能です。お仕事をする上で重視するのが賃金ですよね。よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。企業経営者及び人事担当者向けのサイトが調べた結果によると資格の取得支援を行っている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。



その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。

例えば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。
介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。
仕事をする上でキャリア形成って気になりますよね。キャリアが上がると給与面で評価がUPします。



具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。
特に、介護の業界ではその傾向が顕著なようです。

まず、最初は初任者研修と実務者研修を受けて資格を取る。
生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。介護対象者のケアプランを立てるケアマネージャーの資格を取得する。など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップに繋がります。 また、転職活動で求人サイトを探してみると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。
総合的な求人サイトの応募条件を見ているとよく掲載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までと年齢を絞った求人です。

では、40代以降の方は仕事をどう探したらいいのでしょうか。
年齢を気にしない仕事を探す以外にないでしょう。例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。

その理由として、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。例えばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、利用者との年齢差が少ないので親子関係のようにうまく行きやすいことが多いなどの理由があります。空いた時間を有効に使うためにパートをしようと思った時に何を基準に探しますか?多くの方は自宅の近所や働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。求人条件で待遇を見てみると介護福祉士の資格があるなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。子育てなどで長期休業でブランクがあり不安な方もいると思いますが多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という募集が多いので心配は無用です。


また、勤務先によっては勤務時間に融通が利く施設もありますから御自身のスケジュールに合わせて探してみて下さい。

最近、TVのCMなどで老人ホームのCMが増加しています。


それに伴い介護求人件数も増えています。でも、自分で色々なサイトを利用して条件に合った仕事を見つけるのは大変です。

そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。



登録していいところとしては、エージェントが求職者の希望に合った職場を探し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、応募者が直接施設に聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、就業した後も勤務先での人間関係トラブルや聞いていた条件と違った場合などの相談にも乗ってくれます。

場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。

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