介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。富山県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは富山県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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\条件に妥協したくないなら/
求人サイトを選ぶことから

徹底的な利用者目線でおすすめ
おすすめ度 ★★★★★
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

富山県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

介護の道で働きたいと考えているけど子供がいるため夜間や残業は無理と言う方もいると思います。
それならばデイサービスの求人を探しましょう。デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、他の利用者と共に食事や体操などといった介護支援を受けられるものです。


日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。



また、利用者が老人ホームなどに入居するほど重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を軽減したいといった理由で利用することが多いと言われているので現場を復帰するにはちょうど良い環境だと思います。アルバイトを探す時、何か資格を保有している方は資格をいかした仕事を探してみることをおすすめします。
資格が必要なバイトの時給はスーパーのバイトなどよりも高く設定されていますし、就職をするときに経験が役立つ可能性があります。

例えば医療に特化した求人サイトジョブパワーズの場合、看護師や介護福祉士の資格を所持している方の求人件数は結構多いので気になるという方は地元で募集がないか試しに見てはどうでしょうか。ここ数年、専門的な資格所有者限定の求人サイトが増えていますので上手に活用してきましょう。数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えています。

一般的な求人サイトでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。
それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護を始めた人とで良さが違うからです。



例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。



一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、親子のような感覚を抱きやすく自分の気持ちに素直になってくれることがあります。最近は求人サイトでもよく見かけるデイサービスとデイケア、どのような違いがあるかご存知ですか?イメージ的には同じものと思ってしまいそうですがどうやら違うようです。



介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2種類に分類されています。



デイサービスは日中に施設に通い、食事や入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスを受けるのですが、デイケアというものは、日中施設に通うというところは共通点なのですが利用している人の目的は介護サービスを受けることではなくリハビリテーションを受けることが最大の目的です。

そのため、通う目的は生活介護のサービスではなく機能を回復させることを目的としたサービスとなります。夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。
そういったときに仕事を探して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。
今までの仕事と関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?という疑問を思ってしまいますが、介護の仕事を始めるのに早いも遅いもありません。


また、40代、50代とある程度キャリアを積んだ方の中途入社の場合、親の介護の経験が活かせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか若い人よりも早く仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。

そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いようです。就職活動で人気の職種とされている事務ですが、名の知られているような企業ばかり受けていませんか?少子高齢化の影響で近年、介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が頻繁に行われています。
たびたび行われています。やっている仕事内容も来客受付や電話の対応、備品の発注や請求書づくりなど他の会社と変わらない内容になっています。
また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務仕事に関する資格以外にも介護福祉士やケアマネジャーなどの介護に関する資格を取得した際には事務資格手当の他に追加で資格手当がもらえます。

資格を取得するための費用負担などの制度も充実しており自分の意識次第で給与・所得を増やすことができます。お金が欲しいけど自分の趣味も大切にしたい、介護施設で夜勤をすることで解決できるかもしれません。求人情報を見ると仕事内容自体は忙しそうですが夜勤手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回あたりだいたい3000から8000円くらいと他の職業に比べ多めに支給されます。
老人ホームなど24時間介護を行なっている施設では、老人ホームなど24時間常に世話が必要としている施設では、そのため、少ない日数で高収入が得られ、勤務サイクルが一定であることから夜勤専従という勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことから選択肢を考える人も増えてきています。生活にゆとりを持たせようとパートを始めようと思った時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所や働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。


求人情報を見ると時給面で考えた場合、昔、介護福祉士の資格を取得していたなど社会資格があると、別途に手当てが付くこともあります。



その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という求人が多いので心配はいりません。また、施設によっては土日のみ働くなど時間に融通が聞く施設もありますから納得できる条件のパートを探してみて下さい。

富山県介護派遣お役立ち情報

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