介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。山口県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは山口県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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徹底的な利用者目線でおすすめ
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

山口県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

アルバイトをしようと思っているとき、資格を持っている方は所持している資格を有効活用することをおすすめします。資格が必要とされるバイトの時給は比較的高めですし、就職するときにバイトの経験が良いように働くかもしれません。例えばジョブパワーズという求人サイトを見てみると看護師や介護福祉士の資格を所持している方の求人件数は結構多いので気になるという方は地元で募集されていないかチェックしてみてはいかがでしょうか。
近年、専門的な資格を有した職種限定の求人サイトが増えていますので有効活用することをおすすめします。最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設での夜勤の求人が人気なようです。その理由としては夜勤手当が多くつくので夜勤で数日間働いてあとは休日にして自分の夢のための貯金や趣味に時間が使いやすいからです。
思っている以上に介護業界は働き方に自由があるようで前述のように夜勤で数日間のみ働くという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアで働いている方もいます。


生活にゆとりを持たせようとパートを始めようと思った時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所や時給が高いなどの待遇を思い浮かべると思います。

求人条件で待遇を見てみると介護福祉士の資格があるなど社会資格があると、別途に手当てが付くこともあります。
勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設ではブランクがあってもOK!未経験でも大丈夫という施設が多いので安心して応募できると思います。
また、勤務先によっては土日のみでもOKなど融通が利く施設もあるので無理のない条件のパートを探してみて下さい。
求人サイトで見かけるデイサービスとデイケア、あなたには違いがわかりますか?似たようなサービスを提供してくれるイメージを持たれている方もいるかと思いますが違うようです。介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」と分類されています。
デイサービスは日中施設に行って、ご飯を食べたり入浴するなどといった介護サービスを受けますが、デイケアというのは、昼間に施設に通うという点は共通しているのですが利用者の目的は介護サービスではなくリハビリのために利用しています。
そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させるための支援を行うサービスになります。



遠くない将来の親の介護を考えて手に職として介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人サイトだとなかなか40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点が違うからです。
例えば、介護対象者の多くは高齢者となるため、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあります。それに対し、40代、50代の方であれば年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で自分の気持ちに素直になってくれることがあります。営業やサービス業など全般的な求人サイトの応募要項を見ていると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった現在の年齢を条件にした求人です。
この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。自分で起業をしないのであれば、年齢を気にしない仕事を探す以外にないでしょう。例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。その理由としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。

例えば、今までに得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスしてもらえる、仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。みなさんは仕事を決めるときには何を確認しますか。



多くの人は仕事内容と給与を気にしていると思います。

仕事を始めて見た結果、給与はいいけどやりがいがなくて仕事が面白くないという話をたまに聞きます。

介護の仕事をしている方に話を聞く機会があり、聞いてみると面と向かって人に感謝をされるのがすごく嬉しい、元気がなかった人が自分の介護で目に見えて元気になっていくのが嬉しい自分が人の役に立つ仕事をしていると実感できると言っていました。
求人状況をインターネットで調べてみたところ色々な企業・施設が募集をしていて一人一人の働き方にあった職場が見つけられそうです。お金は欲しいけど自分の時間も大切にしたい、介護施設で夜勤をすることで解決できるかもしれません。


求人情報を見ると仕事内容自体は忙しそうですが夜勤手当がつく企業が多く、基本給の他に1夜勤でだいたい3000から8000円くらい支給されます。また、所持資格により支給される資格手当もあり、自力で給与を増やせます。老人ホームなど24時間介護をしている施設の場合、そのため、少ない日数で高収入が得られ、夜勤のみのため、少ない日数で高収入になり、勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことから選択肢を考える人も増えてきています。

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