介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。岐阜県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは岐阜県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

岐阜県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

仕事をする上で気になるのはキャリア形成ですね。キャリアが上がれば給与も上がります。


主な方法としては資格を取る、転職することなどです。



特に、介護業界はそのような傾向にあるようです。
まず、最初は初任者研修と実務者研修を受けて資格を取る。
生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。
要介護者の介護プランを作成するケアマネージャーの資格を取得する。



など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。


また、転職する場合に求人サイトを見ると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。出産のため離職していた介護職に復帰したいんだけど子供がいるので夜間は働けないという方もいるかと思います。
それならばデイサービスの求人を探してみるのはいかがでしょう。デイサービスは要介護者が日中施設で過ごし、他の利用者と共に食事や体操などといった介護支援を受けられるものです。


デイサービスの営業時間は日中のため、夜勤は基本的にありません。


また、利用者が老人ホームなどに入居するほど重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減させることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にはちょうど良いのではないでしょうか。
みなさんは仕事決める際に気にしていることはなんですか。
多くの人は仕事内容と給与を気にしていると思います。



実際にそれで仕事を始めてみたけどやりがいを感じられない、仕事が面白くないという話をたまに聞きます。



知り合いに介護士がおり話を聞く機会がありました。話によると、世話をした利用者から感謝をされるのがすごく嬉しい、元気がなかった人が自分の介護で目に見えて元気になっていくのが嬉しい人の役に立てているのが実感でき、工夫しがいがあると言っていました。



求人情報を見てみると様々な会社が募集をしていて一人一人の条件にあった会社を見つけられそうです。



大手求人サイトを利用する人は多いと思いますが、色々な業種が掲載されていて、希望の仕事が探しにくい、希望の求人が見つからない、といった経験はありませんが?専門サイトを探した方が効率的です。



介護業界に関しては大手サイトよりも専門サイトの方が掲載件数が多い場合があります。

一方で、介護を扱う転職サイトの中には実際の職場を見学できるサイトもあり、施設やサービス、仕事内容、どんな患者さんがいるのかなど環境や雰囲気をあらかじめチェックできます。このようなサイトの一部には数年来、付き合いがある企業も存在し、面接に同席しているエージェントもいますので質問の傾向を聞いてみるのも良いでしょう。夢のためにお金を貯めたい、趣味の時間に昼間は充てたい、そんな方にオススメなのが介護で夜勤をすることです。
求人情報を調べてみると業務は大変そうですが夜勤手当のつく会社が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円くらい支給されます。


また、持っている資格により支給される資格手当が別途もらえます。
また、所持資格により支給される資格手当もあり、自力で給与を増やせます。



老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、夜勤専門スタッフを募集しているケースもあります。
各種手当を活用し、少ない日数で高収入が得ることができ、働き方を選択する人も増えてきています。



夜勤専従という選択肢を選ぶ人も増えてきています。

人の役に立ちたい、社会の役に立ちたいという想いから介護業界を目指す人が増えています。

どんなことでも初めて行うことは経験がないけど大丈夫かな?とどうしても不安を感じてしまいますよね。

求人情報を見てみると未経験・無資格・40代でも多くの企業が問題にしておらず、働きながらキャリアアップにつながる資格取得を支援している企業も多いです。



少子高齢化の影響から介護の求人は多く出ているので自分の条件に合った労働条件を出している企業・施設を焦らずに探すことができます。


また、求人をしている企業によっては、事前に職場見学を行っていることもあるので実際の現場環境を知ってから応募することもできます。

遠くない将来の親の介護を考えて仕事として介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。



一般的な求人サイトだとなかなか40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリットが異なるからです。

例えば、利用者の大半は高齢者となりますので、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあります。一方、40代、50代の方であれば、親子のような感覚で仲良くなりやすいということがあります。


最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設で夜勤しか働きたくないという方がいるようです。
その理由としては夜勤手当が多くつくので夜勤で月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分の時間を作りやすいからです。


予想以上に介護の仕事は働き方に自由があるようで前述のように手当のつく夜勤でのみ働くという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するという働き方もあります。

岐阜県介護派遣お役立ち情報

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