介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。岡山県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは岡山県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

岡山県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

少子高齢化と言われている現在、重要とされている仕事があります。例えば、介護の仕事です。
重要と思われているので求人が多いのではないかとサイトを見てみると思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。
働く上で気になる福利厚生も業界全体として理解があるようで出産・育児休暇制度のある企業が多いので休暇後の職場復帰もしやすそうな雰囲気です。



ケアマネジャーなどの資格取得支援や資格手当もあるのでキャリアアップしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。

資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!介護の求人についてネットで調べていたところ介護職内でも特に評判のいい施設があるようです。
それは、利用者が日中に利用するので夜は自由なデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者向けの高齢者住宅です。


人気な施設タイプだと言われていても運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。

優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。
様々な理由でお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ作りたい、という方に勧めたいのが特養をはじめとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。
求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、夜勤の日給25000円など募集などがあります。また、自力で所得を増やす方法として所持している資格によって手当が支給されることも多く、その資格取得を支援してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤をしている方の中には、月に10日ほど働いてあとは自由に過ごしている方もいるようです。



起業をしたけど残念なことに失敗してしまった。そういったときに仕事を探して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。


未経験だけど大丈夫?他の業種はしていないけど求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。


また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのか親子のように仲良くなることもあるそうです。他にも、別の仕事をやってきた知識や人脈から職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくあるそうです。そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いようです。



みなさんは仕事・職場の選び方で気にしていることはなんですか。
仕事内容と給与、福利厚生を気にしている方が多いのではないでしょうか。



仕事を始めて見た結果、給与はいいけどやりがいがなくて仕事をしていて楽しくないという話を聞くことがあります。介護士の知り合いに話を聞いてみたところ面と向かって利用者からありがとうを言われるとすごく嬉しい、世話をしていくうちに目に見えて元気になっていくのがわかって人から必要とされているのが実感できると言っていました。求人状況を調べるとさまざまな企業が募集を行っていて一人一人の働き方にあった職場が見つけられそうです。仕事をする上で気になってしまうのがお給料ですよね。

よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。企業経営者・人事担当者向けのポータルサイトが調べた結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。
他に給与を上げる方法としては、転職があります。
ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。
また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。「できるだけ介護をしない」高齢者施設。というキャッチコピーの求人情報を見ました。
介護をしないとはどういう意味なのか調べてみたところ、このようなことがわかりました。求人情報を見た施設は自治体の助成を受けて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般的にイメージする老人ホームとの違いは、老人ホームでは職員が入浴や食事介助をしますが、軽費老人ホームでは、職員は生活支援をするのは同じですが入浴介助はしません。

また、地方自治体や社会福祉法人が運営しているので通常の有料老人ホームと比べると低額で利用することができます。一般的なイメージとして介護の仕事と聞くと仕事がきつい上に、夜勤などで時間に自由が利かない、特に夜勤の場合は長時間労働というマイナスの印象を持っている方もいると思います。そのイメージの結果、長時間の夜勤はやりたくないなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、日中だけ働くという働き方も職場を選べば可能です。



求人情報を見るとわかりますが日中だけ営業している施設で働けば、何か特別なことが起きない限り基本的に夜勤はありません。

また、夜間も介護が必要となる老人ホーム・介護施設でも条件交渉をして許されれば日勤だけ働くという働き方も十分可能です。

岡山県介護派遣お役立ち情報

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