介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。岡山県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは岡山県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

岡山県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

現代日本では少子高齢化と言われており、重要な仕事があります。その中の一つが介護業界です。重要とされているので求人件数も多いのではないかと少し求人サイトを見てみたら思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。

福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度のある企業が多いので休暇後に職場復帰を考えている人も働きやすそうです。資格取得へのスキルアップやそれに伴う資格手当も設定されているのでキャリアアップしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!あなたは介護と言うお仕事についてどのような印象を持っていますか?大半の方は「キツイ、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているのではないでしょうか。
でも、実際のところはどうなのでしょうか。



実は、働きやすくて自由がきく仕事なのだそうです。

例えば、日中のみのデイサービスの求人なら基本的に夜勤なく、また24時間営業とも言える老人ホームなどでも日勤のみという選択肢が可能です。逆に、夜勤を希望すると手当がたくさんつくので積極的に夜勤で働いて貯金をする方や、夜勤だけを月10日くらい出て残りは自由に過ごすという方もいるそうです。
数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて仕事として介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。一般的な求人サイトだとなかなか40代、50代OKの求人はないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリットが異なるからです。


例えば、利用者の多くは高齢者となるため、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあります。



それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような関係性を築きやすく自分の気持ちに素直になってくれることがあります。

この前、介護士をしている友人と話をしました。



その時に初めて分かったのですが実は介護業界は実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。話によると、介護の職場では女性が多いので女性でも出世やスキルアップの障害にはならなくキャリア形成のための資格取得の費用を会社が負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。



また、人手不足という話を聞いたことがあると思います。人手が足りていないということは常に求人があるので今から始める方でも採用されやすく、資格を取得していればUターン、Iターンしても職探しに困らないということです。



空いた時間を有効に使うためにパートをしようと思った時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。
求人条件で待遇を見てみると介護福祉士の資格があるなど社会資格を持っていると資格手当が支給される場合もあります。子育てなどで長期休業でブランクがあり不安な方もいると思いますが多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という募集が多いので心配は無用です。また、施設によっては生活スタイルに合った時間に働ける施設もありますから納得できる条件のパートを探してみて下さい。

ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?ネットで検索してみたところ、障害程度区分2以上に該当する障がい者に対して、共同生活を行う住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、入浴や排せつ、食事などの介護も提供してくれる施設とのことです。

なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人を出しています。



なので、転職を考えている方には、好条件の求人を見つけるチャンスなのです。

他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得していると資格手当が支給されます。



自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。少子高齢化社会の現代、福祉関係の仕事の大切さが訴えられています。



しかし、時代に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規の状態で働いているのが現状です。施設などを含めた全体でも約半分もの人が非正規雇用です。
正社員の募集自体ほとんどないのかな?と思い、医療系に強い求人サイトのジョブパワーズを見てみました。調べてみたところ、想定以上に募集をしていることがわかり、持っている資格によっては複数の手当が付くこともある求人もありました。非正規ではなく正規雇用として待遇改善を希望される方は、地元で募集がないか探してみてはいかがでしょう。アルバイトをするとき、何らかの資格を持っている方は資格を使えるようなバイトを探してみてはいかがでしょうか。



資格が必要とされるバイトの時給は比較的高めですし、就職をするときにアルバイトの経験が役立つかもしれません。例えば医療・福祉関係の求人サイトジョブパワーズを見てみると看護師や介護福祉士の資格を所持している方の求人は多数掲載されているため資格所有者は近辺で募集されていないかチェックしてはどうでしょう。最近はこのような専門的な資格が必要な職種に限定した求人サイトが多くなっているので上手に活用しましょう。

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