介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。岩手県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは岩手県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

岩手県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

みなさんは仕事・職場の選び方ってどうされていますか。

多くの人は仕事内容と給与を気にしていると思います。

でも、それで仕事を始めたけどやりがいがなくて仕事をしていて楽しくないという話を聞くことがあります。知り合いに介護士がおり話を聞く機会がありました。話によると、面と向かって人に感謝をされるのがすごく嬉しい、自分の介護の仕方次第で元気になっていく姿を見ることができて人から必要とされているのが実感できると言っていました。

求人状況を調べるとさまざまな企業が募集を行っていて一人一人の条件にあった会社を見つけられそうです。あなたは介護の仕事についてどのような印象を抱いていますか?ほとんどの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだという認識ではないでしょうか。



果たして本当にそうなのでしょうか。介護職というのは、実は働きやすくて自由がきく仕事なんです。例えば、日中だけオープンしているデイサービスの求人ならば夜勤がありませんし、また1日中可動している老人ホームなどの場合でも日勤だけという働き方も可能です。また逆に、夜勤をすると夜勤手当がつくので積極的に夜勤を希望することで給料をアップさせる方や、夜勤を月10日くらいしたら残りは自由に過ごすなんていう方もいますよ。
お金は欲しいけど自分の時間も大切にしたい、そういった方が考えるのが夜勤で仕事をすることですが介護の仕事をお勧めします。



求人情報を見ると業務内容は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回でだいたい3000から8000円くらい支給されます。
また、所持している資格により支給される資格手当ももらえます。



老人ホームをはじめとした24時間体制で介護を行なっている施設では、夜勤専門スタッフで求人を出していることもあります。
そのため、勤務日数が少なくても高収入が得られ、生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という今の仕事内容には不満はないけど職場環境が合わない、子育てをきっかけに仕事から離れていたけどそろそろ復帰したいなという場合、有名な求人サイトで探してみたけどこれまでの職歴や持っている資格が活かせるようなお仕事がなかなか見つからない場合があります。
そのような時、どうやって探せば良いのでしょう。近年、資格や職種を限定した求人・転職サイトが増えています。


例を挙げると、ジョブパワーズという求人サイトは、医療や福祉関連の求人のみが掲載されています。同じ地域でパートとして働く場合、資格が必要な仕事の方が給与が高く設定されているので、資格をうまく活用しましょう。
転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかもしれません。登録すると転職エージェントから自分の条件にあった求人をしている企業が紹介され、面接対策や就業までのサポートをしてくれます。
正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあります。そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは正社員として働く前提で働き「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。
例えば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側も続けて働いてもらいたいかをチェックします。

また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に立ってフォローする制度です。総合的な求人サイトの応募条件を見ているとよく掲載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。


年齢を気にしない仕事を探す以外にないでしょう。
例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。
というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。

例えば、今までに得た別業界での知識の応用や20代の介護士と比べて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり比較的早く打ち解けることが多いと言われています。時間に余裕ができたからパートをしようと思ったときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや自給や交通費支給などの待遇面を考えると思います。
求人条件で待遇を見てみると介護福祉士の資格があるなど社会資格を持っていると資格手当が支給される場合もあります。

子育てなどで長期休業でブランクがあり不安な方もいると思いますが多くの施設では休業期間があっても大丈夫!経験不問という募集が多いので心配は無用です。



また、施設によっては都合に合った時間に働ける施設もありますから御自身のスケジュールに合わせて探してみて下さい。

治療が困難な病を持つ患者の苦痛をできる限り軽減し、その人らしく生き抜くことができるよう援助するホスピス。
延命に時間をかけるのではなく、患者が穏やかに過ごすための生活の質を豊かにするために専門のチームが親身にケアを行います。専門スタッフは医者と看護師と薬剤師がおり、病院によっては麻酔科医、介護福祉士らなどによって構成されています。看護師としてスキルアップできる可能性は高いので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので、数少ないチャンスに遭遇したら挑戦されることをおすすめします。


ただ1つ注意点として、終末医療は報われないことに辛さを感じることもあるようです。


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