介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。徳島県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは徳島県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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\条件に妥協したくないなら/
求人サイトを選ぶことから

徹底的な利用者目線でおすすめ
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

徳島県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

人の役に立つ仕事をしたい、という気持ちから介護士を目指す人が増えています。初めて行うことは経験がないから大丈夫かな?とどうしても不安を感じてしまいますよね。

でもご安心を。



求人サイトを見ると未経験・無資格でも大丈夫という企業・施設が多く、勤務しながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。



少子高齢化により介護の仕事の求人は多いので自分の条件に合った労働条件を出している企業・施設を焦らずに探すことができます。また、事前に職場見学をさせてくれる企業もあるので実際の職場の雰囲気を確認してから応募することもできます。

ケアホームという言葉を耳にしたことはありますか?インターネットで調べてみたところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活を行う住居にて、日常生活支援に加え、入浴や排せつ、食事などの介護も提供してくれる施設とのことです。ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるためにより良い条件を出しています。

なので、転職を考えている方には、好条件の求人を見つけるチャンスなのです。

他にも、資格取得支援を行っている施設や、資格を取得することにより資格手当がつくこともあります。


自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。

「介護をしない」高齢者施設。
がキャッチコピーの求人情報が掲載されていました。

できるだけ介護をしないとはどういうことなのか調べてみたところ、下記のようなことがわかりました。求人情報を見た施設は自治体の助成を受けて運営している一般型の軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。
一般型の他に介護型もあり、その違いとしては、介護型の場合職員が入浴や食事介助をしますが、一般型の軽費老人ホームでは、職員は生活支援をするのは同じですが入浴や排泄介助はしません。

また、自治体からの助成を受けているので通常の有料老人ホームと比べると低額で利用することができます。

少子高齢化社会の今、大切な仕事があります。


例えば、介護の仕事です。今、重要ということは求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。気になる待遇面も業界全体として理解があるのか多くの会社が出産・育児休暇制度を制定し休暇後の職場復帰もしやすそうな雰囲気です。


スキルアップ支援やそれに伴う資格手当も設定されているので上を目指したいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。条件のいい会社は争奪戦になるので早めにご応募を!人の役に立つ職業といえばどのような職業が思い浮かびますか?恐らくまず最初に出てくるのが医師ではないでしょうか。でも、人の役に立ちたいという思いは素晴らしいですが簡単にお医者様にはなれませんよね。
もっと生活に身近な介護のお仕事ではどうでしょう。口コミを調べてみたところ1番のやりがいは笑顔で喜んでもらえる、全然笑わなかった人の笑顔が見れて感謝されるときが多いようです。他には、年齢や性別に関係なくキャリア・スキルアップしやすいことや日勤のみの求人があるほか、逆に夜勤だけ10日だけ働いてあとは自由に過ごせるなどわりと自由になれる仕事だとわかりました。

持っていたイメージ以上に、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間営業といえる施設での夜勤の求人が人気なようです。その理由としては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で週に数回働いてあとは自由に生活するなど自分の趣味の時間に充てやすいからです。持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように夜勤で数日間のみ働くという方や日中しか働けないという方は日中のみ開いているデイサービス、デイケアで働くなど様々な働き方があります。高齢化社会の現代、福祉環境の仕事の重要性が訴えられています。しかし、時代に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規雇用という状態で働いています。

施設系を含めた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。


正社員の求人はほとんどないのかな?と思い、福祉系の求人が多いジョブパワーズを見てみました。見てみた結果、想像していた以上に募集をしており、持っている資格により手当がついている場合もありました。
待遇改善を望まれている方はまずは地元で募集がないか探してみることをおすすめします。夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。

そういったときに仕事を探して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。未経験だけど大丈夫?40代でも求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。


また、40代、50代での働き始める場合、親の介護の経験が活かせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか若い人よりも早く仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくあるそうです。そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。

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