介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。愛媛県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは愛媛県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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\条件に妥協したくないなら/
求人サイトを選ぶことから

徹底的な利用者目線でおすすめ
おすすめ度 ★★★★★
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

愛媛県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」と感じている人も多いのではないでしょうか。
そのような時に利用したいのが、グループホームです。


グループホームとは認知症高齢者を対象にした少人数で共同生活をする施設のことです。



地域に密着するサービスのため入居条件に施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることができません。



日本では要介護者が増えているという現状があり、介護施設で働く職員の求人も増えています。親の介護度が上がってしまって大変になってしまった方の中には、介護のプロに頼もうか考えている方もいると思います。

でも、介護サービスってどんな内容があるんでしょうか、求人情報誌やネットで調べてみました。



大きくカテゴリー分けすると訪問介護・訪問看護などの自宅に訪問して介助してくれるサービス、2つ目が自宅で生活しながら日帰りで施設に通って受ける通所サービス、3つ目が有料老人ホームなどの施設に入居して受ける施設サービスになります。
老人ホームの中でも、介護内容の違いや運営している団体施設により月額や入居条件が変わってきます。どのくらい介護が必要かなど条件の合うサービスを選ぶ参考にしてください。

色々な職業の総合的な求人サイトの応募条件項目を見てみると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。

年齢制限を設定していない仕事を探すしかないですよね。

例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。

今までに得た別業界での経験の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。契約社員として働いている方に質問です。


将来の計画はどのようにお考えですか?ゆくゆくは正社員で働きたいと願われている方は多いと思います。

では、実際どうしたら正規雇用になれるのでしょうか。一つの方法として今働いている職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として働ける会社へ転職するかのどちらかでしょう。複数の職種が掲載されている転職サイトの利用もいいのですが現在のお仕事の経験をより活用したいなら介護求人に強いジョブパワーズのように特定の職種のみ掲載している求人・転職サイトを利用してみてはいかがでしょうか。


求人サイトによっては担当者と直接やりとりができたり、就職祝い金がもらえるなど特徴のあるサイトも多いです。みなさんは仕事を決めるときには何を確認しますか。



多くの人はどういった仕事内容なのかと給料面を見ていると思います。


仕事を始めて見た結果、給与はいいけどやりがいがなくて仕事が面白くないという話をたまに聞きます。
介護の仕事をしている方に話を聞く機会があり、聞いてみると面と向かって人に感謝をされるのがすごく嬉しい、自分の介護の仕方次第で元気になっていく姿を見ることができて人の役、社会の役に立てているのが実感できると言っていました。

求人状況はどうなっているのか見てみると色々な会社が募集をかけていて様々な労働条件から個人個人にあった職場が見つかりそうです。



時間に余裕ができたからパートをしようと思ったときに何を基準に探しますか?多くの方は自宅の近所や時給がいいなどの条件を思い浮かべると思います。求人条件を見てみると、介護福祉士の資格があるなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。その場合、ブランクがあって不安かもしれませんが多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という施設が多いので安心して応募できると思います。



また、施設によっては生活スタイルに合った時間に働ける施設もありますので自分の条件に会うパートを探して見てください。育児もひと段落し、フルタイムで働く前にパートをしようと考える方も多いと思います。折角なので昔やっていた仕事に近いこともしくは所持している資格が仕事に役立つものを選びたいですよね。仮に、介護福祉士の資格を持っているとすると、コンビニやスーパーでバイトするよりも資格が必要な介護職は時給が高いですし、勤務形態も日勤のみ等選ぶことができます。

会社によっては週1日からでもOKだったり、早く感覚を戻したい方は逆に週5など、自分の生活リズムに合わせて働けるのも嬉しいですね。ジョブパワーズのように仕事内容に絞った転職・求人サイトも増えてきているので自分の資格・経験を有効活用しやすくなってきています。夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。そんなどん底な気持ちの時に介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護の世界では始めるのに年齢は関係ありません。また、40代、50代での働き始める場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じてもらえるのか親子のように仲良くなることもあるそうです。
他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあります。
そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。

愛媛県介護派遣お役立ち情報

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