介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。愛媛県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


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介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

愛媛県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

少子高齢化と言われているいま、大切と言われている仕事があります。例としては、介護の仕事です。
大切な仕事ということは求人が多いのではないかと少し調べてみたら思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を設けている会社が多く休暇後に職場復帰もしやすそうです。また。資格取得支援やそれに伴う資格手当も設定されているのでキャリアアップしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!ケアホームがどういうものか知っていますか?調べて見たところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活を行う住居において、家事などの生活支援に加え、食事のお世話や入浴・排せつなどといった介護を提供する施設だそうです。
なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。スタッフを募集している施設は、好条件であることも珍しくありません。


なので、転職を考えている方には、好条件の求人を見つけるチャンスなのです。

他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得することで資格手当が支給される場合もあります。
自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。
介護の求人について調べていたところ介護職内でも特に評判のいい施設があるようです。それは、要介護者が日中に利用するデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者が多い高齢者住宅です。施設によって特徴があり人気に差があることは確かですが、運営者によっても環境や労働条件が変わります。
優良な事業者の見分け方としてよく言われるのが、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢や離職率や企業の評判が参考になります。


また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話を聞きましょう。出産のため離職していた介護職に復帰したいんだけど子供がいるので昼間だけしか働けないという方もいらっしゃるかと思います。そんな方におすすめしたい求人はデイサービスのお仕事はいかがでしょうか。デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、他の利用者とともに食事や機能訓練といった介護サービスを受けるものです。日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありません。
また、デイサービスを利用する高齢者は重度の要介護状態にはなっていないけど、介護をしてくれている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場を復帰するにはちょうど良い環境だと思います。介護の仕事と聞くと世間一般のイメージとして仕事はハードで時間の自由が利かない、なのに給与が安い長時間労働というマイナスのイメージがあるとおもいます。
そのイメージの結果、長時間の夜勤はやりたくないなぁ、時間に余裕のある日中のみ働くことは出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけ働くという働き方も可能です。
求人情報を見るとわかりますが日中だけ営業しているデイケアなどの施設に勤めれば、夜勤をする可能性は低いです。また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも条件交渉をして許されれば日勤だけ働くという働き方も十分可能です。
最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設で夜勤しか働きたくないという方がいるようです。
その理由としては基本給の他に夜勤手当が多くつくので夜勤で生活に必要な分だけ働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。予想以上に介護の仕事は働き方に自由があるようで前述のように貯金のために夜勤でのみ働くという方や日中しか働けないという方は、デイサービス、デイケアで勤務するという働き方が選べます。親の介護が大変で老人ホームの利用を考えているけど、介護保険老人施設(老健)と特別養護老人ホーム(特養)というよくわからない名称が出てきてよくわからないという方向けに情報サイトや求人サイトで少し調べてみました。特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、要介護度3以上の方が入居対象になります。

そのため、長期的な入居にも対応しています。公的施設という性質上、人気がありなかなか入居できない問題点もあります。


介護保険施設でも食事や排泄の介助を受けられますが要介護者が入居できます。
在宅復帰を前提としたリハビリをメインにしており、入所期間も長くて1年間くらいになります。


介護職についてどのような印象を抱いていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。

果たして本当にそうなのでしょうか。実は、介護のお仕事というのは働きやすい上自由がきく仕事なのだそうです。



例えば、日中のみのデイサービスの求人なら基本的に夜勤はありませんし、24時間営業とも言える老人ホームであっても日勤だけ働くという選択肢もあります。


逆に、夜勤を希望すると手当がたくさんつくので積極的に夜勤で働いて貯金をする方や、夜勤だけを月10日くらい働いてあとは自由に過ごす方もいるそうです。

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