介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。愛媛県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは愛媛県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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求人サイトを選ぶことから

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

愛媛県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

労働する上で気になるのがお給料ですね。よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。

企業経営者及び人事担当者向けのサイトが調べた結果によると資格の取得援助をしている会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間があったり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。


他に給与を上げる方法としては、転職があります。例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。
一念発起して脱サラして起業をしたけど失敗してしまった。



そんなどん底な気持ちの時に介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。


未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護業界においてはスタートに早いも遅いもありません。



また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、親の介護の経験が活かせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか若い人よりも早く仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業種、世界を見てきた知識、経験から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。そのため、介護の求人では59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。今の仕事は好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、子育てが落ちついたのでそろそろ仕事を再開しようかなという場合、大手の求人サイトで仕事を探してみたけど保有している資格を活かせるような仕事が見つからない場合があります。

では、どのように探すのが無駄がでないでしょうか。

近年、資格や職種を限定した求人サイトが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズという求人サイトは医療や介護などの求人のみが載っています。

同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが給料が高く設定されているのが一般的です。少子高齢化が進行している現在、重要とされている仕事があります。

その中の一つが介護業界です。
重要とされているので求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。
気になる方の多い待遇面も業界全体として取り組み出産・育児休暇制度を設けている会社が多く休暇後に職場復帰を考えている人も働きやすそうです。
資格取得へのスキルアップやそれに伴う資格手当も設定されているのでキャリアアップしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。労働条件のいい会社は人気なので見つけたらすぐに応募しましょう!就職活動で人気の役職と言われている事務ですが、大きな会社ばかり受けていませんか?少子高齢化の影響で近年、介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が頻繁に行われています。


よく行われています。仕事の内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書づくりなど他の会社と変わらない内容になっています。


また、介護世界ならではのいいところとして、事務の資格だけでなく正看護師免許や社会福祉士など事務とは関係ない介護の資格を取得した際には資格手当が支給されます。

その資格を取得するための費用負担をしてくれることも多いので自分の力で給与・所得を増やすことができます。自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方にオススメなのが特養をはじめとした24時間開いている介護施設での夜勤です。



求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない場合、基本給+夜勤手当で日給25000円などで募集されています。また、自力で所得を増やす方法として所持している資格によって手当が支給されることも多く、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤しか働きたくない方の中には、生活するのに必要な分だけ働いてあとは自由に過ごしている方もいます。

一般的なイメージとして介護の仕事と聞くと仕事はハードで時間の自由が利かない、なのに給与が安い長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。

そのイメージを持ってしまい、夜勤はやりたくないなぁ、日勤だけって出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日勤だけという働き方も可能です。求人情報を調べると日中だけ営業しているデイケアなどの施設に勤めれば、夜勤をする可能性は低いです。

また、1日中開いている有料老人ホームでも採用時の交渉次第で日勤だけという働き方もできます。

人の役に立ちたい、社会の役に立ちたいという想いから介護業界を目指す人が増えています。


スポーツでも仕事でも初めて行うことに対して経験がないけど大丈夫かな?と不安を多少なりと感じてしまいますよね。でも安心してください。

求人情報を調べてみると未経験・無資格でも大歓迎という会社・施設も多く、働きながら資格取得のサポートを行なっている企業も多いです。


少子高齢化の影響で介護の求人は多いので自分の条件に合った企業・施設を納得いくまで探すことができます。

また、求人をしている会社によっては、面接・応募前に職場見学ができることもあるので実際の職場の雰囲気を確認してから応募することもできます。

愛媛県介護派遣お役立ち情報

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