介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。愛知県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは愛知県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

愛知県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

介護の求人について調べていたところ介護職内でも特に好評な施設の種類というものがあるようです。それは、利用者が日中に利用するデイサービスや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、介護度の低い利用者が多いグループホームなどの高齢者向け住宅です。
施設によって特徴があり人気に差があることは確かですが、運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。



主な見分け方としては、就活などと同じで人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢や離職率や企業の評判が参考になります。もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。


介護のお仕事をしている知人と先日話をしました。話を聞いてみたら「仕事が大変な割と給与が低い」とぼやいていました。



きっと世の中には、同じような方がいるんでしょうね。求人サイトや転職情報サイトをみていると最近は、一つの職種に絞って求人を集めているサイトが増えてきているみたいです。ジョブパワーズという医療介護系の総合求人サイトが見つかりました。このサイトでは、応募者が採用担当と直接やりとりができるということがウリのようです。



事前に採用担当者とやりとりOKというのは利用者としては納得して面接に臨むことができていいですね。
仕事をする上で気になるのが給与です。よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。

企業の経営者向けのポータルサイトが調査した結果によると資格の取得支援を行っている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。

例えば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。

奨学金を早く返済したい、お金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方にオススメなのが特養(特別養護老人ホーム)をはじめとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。

求人情報を確認すると時給制の施設の場合、夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円と施設ごとにばらつきがあり、時給制ではない契約社員などの場合、日給25000円前後の募集があります。また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。

実際に、夜勤のみ働いている方の中には、生活するのに必要な分だけ働いてあとは自由に過ごしている方もいます。



求職活動をするときに利用する求人サイトの応募条件を見ているとよく出てくる表記として22歳から29歳、39歳までと年齢を絞った求人です。では、40代以降の方は仕事をどう探したらいいのでしょうか。


年齢制限を設定していない仕事を探すしかないですよね。

例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。
その理由としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。

例えば、今までに得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスしてもらえる、比較的早く打ち解けることが多いと言われています。
契約社員として働いている方に質問です。将来の計画はどのようにお考えですか?いずれは正社員になりたいという人が大半かと思います。

だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として今の職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として雇ってくれる会社へ転職するかのどちらかではないでしょうか。


総合転職サイトの利用もいいのですが今の仕事の経験をより活用したいなら福祉分野に特化している求人サイトジョブパワーズのように特定の職種のみ掲載している求人・転職サイトを利用してみてはいかがでしょうか。転職・求人サイトによっては検索条件の絞り込みが充実していたり、就職が決まったらお祝い金がもらえたりすることもあります。
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それでも不安が拭えないという場合は採用担当者と申し込み者で直接やりとりが可能ですので、そこで聞いてみるのもおすすめです。

就職活動で人気の職種とされている事務ですが、大きい会社ばかり受けているのではないでしょうか。

少子高齢化が進んでいるため最近は介護施設が増加してきており、事務の求人がよく行われています。

仕事の内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。また、介護の仕事ならではの部分として、簿記系資格以外に介護福祉士や看護師免許などの事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に介護系資格に対する手当が支給されます。

その資格を取得するための費用負担をしてくれることも多いので自分の意識次第で給与・所得を増やすことができます。

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