介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。東京都

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは東京都に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

東京都の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

少子高齢化時代の今、福祉関係の仕事の必要性が叫ばれています。
しかし、求められてる必要性に反し訪問系介護サービス従事者の約65%の人が非正規で働いているというのが現状なのです。


施設系を含めた全体でも約半数の人が非正規雇用です。
正社員での求人はあまり行われていないのかな?と思い、医療系に強い求人サイトのジョブパワーズを見てみました。

調べてみた結果、自分が思っていた以上に募集をしていて、所有している資格により手当がついている求人もありました。

非正規ではなく、正規雇用での就業を考えている方は、地元で募集がないか探してみてはいかがでしょう。介護士として働いている知り合いが最近、求人サイトをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとまとめにしても施設ごとに役割が違うことを知りました。


例えば、普段老人ホームと聞いている中でも短期での入居になる介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と終身入居になる特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設など違いがあります。老健介護老人保健施設では、リハビリをメインに家庭復帰を目指しているので、退院後の食事や入浴などの介助を行っています。特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているので食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。

少子高齢化と言われている現在、重要とされている仕事があります。


例えば、介護の仕事です。今、重要ということは求人件数も多いのではないかと少し求人サイトを見てみたら思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。

気になる待遇面は業界全体として意識しているのか出産・育児休暇制度のある企業が多いので休暇後に職場復帰もしやすそうです。資格取得へのスキルアップやそれに伴う資格手当も設定されているので上を目指したい、給与を増やしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。資格取得支援など会社ごとに条件が変わりいい条件の会社は人気なので早めにご応募を!介護職の求人を探していると気になる単語がみつかりました。

それは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。この2つの施設は同じ施設のイメージを持たれる方も多いかと思いますが、介護職の方に尋ねたところ、「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成を受ける形で比較的低額な料金で入居できる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が管理・運営をしている福祉施設のことのようです。サービスの違いは主に、「老人ホーム」では入浴介助をしたり健康面の管理なども行ないますが「ケアハウス」ではお昼や洗濯といった要介護度が低い方が対象となっています。
一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。
そんな時に介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。
また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、親の介護の経験が活かせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのかすぐに仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業界の知識、経験を活かして「この作業は大変」と今まで当然に思ってきたことが変革することもあります。

そのため、介護の求人では59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。

数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて仕事として介護を覚えようと考える40代、50代の方が増えています。

一般的な求人サイトではなかなか4、50代可の求人はあまりないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護を始めた人とで良さが違うからです。
例えば、利用者の多くは高齢者となるため、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあります。
反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で仲良くなりやすいということがあります。社会の役に立つ仕事をしたい、という思いから介護士を目指す人が増えています。



初めて行うことは経験がないから大丈夫かな?と不安を多少なりと感じてしまいますよね。
求人情報を見てみると未経験・無資格・40代でもOKという企業・施設が多く、働きながら資格取得支援を応援している会社も多いです。少子高齢化により介護の仕事の求人は多いので自分の条件に合った労働条件を出している企業・施設を焦らずに探すことができます。また、求人をしている企業によっては、事前に職場見学を行っていることもあるので実際の職場の雰囲気を確認してから応募することもできます。先日、介護士の知り合いに話を聞く機会がありました。

介護関係の仕事について初めて知ったのですが実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。
話によると、介護の現場ではもともと女性の比率が高く性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いそうです。



また、介護業界は人手不足と言われており、人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていればUターン就職を考えても困りません。



東京都介護派遣お役立ち情報

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