介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。滋賀県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは滋賀県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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徹底的な利用者目線でおすすめ
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

滋賀県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

介護の仕事に復帰を考えているけれど子供もいるし昼間しか働けない、という方もいると思います。

そんな方におすすめの求人はデイサービスのお仕事です。デイサービスでは高齢者が日中に施設に通い、食事や入浴、機能訓練といった介護サービスを受けます。日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。
また、利用者が老人ホームなどに入居するほど重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場復帰にちょうど良い環境なのではないでしょうか。

人の役に立ちたいと介護士を志す人が増えています。スポーツでも仕事でも初めて行うことに対して経験がないけど大丈夫かな?と少し不安な気持ちを持ってしまいますよね。でも安心してください。求人サイトを見てみると未経験・無資格でも多くの企業が大丈夫としており、働きながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。

少子高齢化の影響で介護の求人は多いので自分の条件に合った企業・施設をじっくりと探すことができます。また、求人をしている企業の中には、事前に職場見学ができることもあるので実際の現場の雰囲気を知ってから応募することもできます。


お仕事をする上で重視するのが賃金ですよね。



よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。



企業の経営者向けのポータルサイトが調査した結果によると資格の取得援助をしている会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間があったり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。他にお給料をアップさせる方法としては、転職があります。

例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。



介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。キャリアを形成することは仕事上、大切ですね。キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。
具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。
特に、介護業界はその傾向が強いようです。まず、はじめに初任者研修・実務者研修を受講してから資格を取得する。生活相談員の条件を満たし入所から生活までの相談やサポートを行う。要介護者のケアプランを作成するケアマネジャーの資格を取得する。など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。

また、転職する際に求人サイトを閲覧すると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。大手求人サイトを利用する人は多いと思いますが、いろんな業種を掲載している分、目当ての仕事が探しづらい、採用社数が少ない、ということはありませんでしたか?特定の業種に特化した求人サイトを利用しましょう。介護業界は大手サイトよりも掲載件数が多い傾向にあります。また、介護系サイトの中には職場見学が可能な転職サイトもあり、施設や仕事内容、勤務体形、どんな患者さんがいるのかなど現場の雰囲気を事前にチェックできます。こういったサイトの中には何年も付き合いのある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいるのでどんな質問が多いか聞いてみるのもいいでしょう。最近、介護士の方の話を聞く機会がありました。その時に初めて分かったのですが実は介護業界はスキルアップのために転職しやすい職業のようです。

話によると、介護の職場では女性の割合が高いのでスキルアップやステップアップを考えた際に性別が関係なくキャリア形成のための資格取得の費用を会社が負担してくれるなど様々な援助を設けている会社が多いそうです。また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。常に求人があるので求職時に採用がされやすく、資格を取得していればUターン、Iターンしても職探しに困らないということです。
少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。



それに伴い介護業界の求人件数も増えています。


でも、自分で色々なサイトで条件に合った仕事を探すのは大変です。そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。登録する利点として、コーディネータが求職者の希望に合った職場を探し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、直接施設がわに聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。



中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。



自由な時間が多いのでパートを始めようと考えた時にどんな条件で探しますか?多くの方は家から近い、給与面での条件が良いなどが思い浮かぶと思います。求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という募集が多いので安心して応募できると思います。


また、施設によっては都合に合った時間に働ける施設もあるので無理のない条件のパートを探してみて下さい。

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