介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。秋田県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは秋田県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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\条件に妥協したくないなら/
求人サイトを選ぶことから

徹底的な利用者目線でおすすめ
おすすめ度 ★★★★★
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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おすすめ度 ★★★★☆
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

秋田県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

契約社員として働いている方に質問です。
将来の計画はどのようにお考えですか?ゆくゆくは正規雇用になりたいという人が多いでしょう。

では、実際にはどのようにしたら正社員になれるのでしょうか。



一つの方法として現在勤めている職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として働ける会社へ転職するかのどちらかでしょう。職業が包括されている転職サイトの利用もいいのですが今勤めているお仕事の経験をより活用したいなら医療福祉分野専門の求人サイトジョブパワーズのように職種を絞って掲載しているサイトを利用してみてはいかがでしょうか。求人サイトによっては希望の条件を絞り込むことができたり、就職祝い金がもらえるなど特徴のあるサイトも多いです。


今の仕事は続けたいと思っているけど職場環境が…、出産のため仕事を辞めたけどそろそろ復帰しようかなという場合、大手の求人サイトで仕事を探してみたけど保有している資格を活かせるような求人がなかなか見つけられない時があります。では、どのように探すのが無駄がでないでしょうか。
近年、業種・職種を絞った求人・転職サイトが多くなっています。



ジョブパワーズという求人サイトを例に挙げると、この求人サイトは医療や福祉関連の求人のみが掲載されています。

同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが給料が高く設定されているのが一般的です。
人様の役に立つお仕事といえばどんなものが思い浮かびますか?まず最初に出てくるのが医者だと思います。



でも、みんなが医者にはなれませんよね。

それではより生活に密着した介護の仕事はいかがでしょうか。口コミを見ると1番の魅力・やりがいは笑顔で挨拶をしてもらえる、無表情だった方の笑顔が出てきて感謝されるときが多いようです。他にも、年齢性別に関係なくキャリアアップしやすいことや日勤のみの求人があったり、夜勤手当のつく夜勤だけ10日だけ働いてあとは自由に過ごせるなどわりと自由になれる仕事だとわかりました。



様々な理由でお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ作りたい、という方に勧めたいのが特養をはじめとした24時間体制で運営している介護施設での夜勤です。

求人情報を確認すると時給制の施設の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。



また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、その資格取得を支援してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤をしている方の中には、生活するのに必要な分だけ働いてあとは自由に過ごしている方もいます。

少子高齢化時代の今、福祉関係の仕事の必要性が叫ばれています。



しかし、求められてる必要性に反し訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規の状態で働いているのが現状です。
施設系を含めた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。

正社員での募集をあまり行なっていないのかな?と思い、介護系に特化した求人サイトのジョブパワーズを見てみました。


見てみた結果、想像していた以上に募集をしており、持っている資格によっては複数の手当が付くこともある求人もありました。
非正規ではなく正規雇用として待遇改善を希望される方は、地元で良い求人が出ていないか探してみてはいかがでしょうか。求人サイトでも広く募集しているデイケアとデイサービス、違いはなんでしょうか?イメージ的には同じものと思ってしまいそうですがどうやら違うようです。

介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2種類に分類されています。デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんやお風呂に入るといった介護サービスを受けるのですが、デイケアというものは、日中施設に通うというところは共通点なのですが利用者は介護を目的として通っているのではなくリハビリを受けるために通っています。そのため、施設を利用する目的は生活介護を受けるためではなく機能を回復させることを主たる目的としたサービスになります。

あなたは介護の仕事についてどのような印象を抱いていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。


でも、それは真実なのでしょうか。介護のお仕事というのは実は、働きやすくて割と自由がきく仕事なのだそうです。例えば、日中だけのデイサービスの求人だったら通常は夜勤はありませんし、1日中対応が必要な老人ホームであっても日勤だけ働くという選択肢もあります。逆に、夜勤を希望すると手当がたくさんつくので積極的に夜勤に入ることで手厚い手当てを受ける方や夜勤を月10日くらいしたら残りは自由に過ごすなんていう方もいますよ。

ケアホームという言葉を耳にしたことはありますか?介護をされている方に尋ねたところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活住居にて、日常生活支援にプラスし、食事のお世話をはじめ、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。
また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。

求人している施設は、それぞれスタッフを集めるために好条件をだしています。
なので、求職・転職活動中の方は色々な選択肢があるということを覚えておいてください。



また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を取得することで資格手当が支給される場合もあります。


介護でもっとキャリアアップしたいと考えている方には転職でスキルアップするのも1つの方法です。

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