介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。茨城県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


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介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

茨城県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

介護の求人誌を見ていた時に気になる単語がありました。その単語とは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。一般的には、同じ施設だと思われている方もいると思いますが、調べてみた結果、「ケアハウス」というものは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成を受ける形である程度低額な料金で入居することができる施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をし、自治体の助成がない福祉施設だそうです。サービスの違いとしては、「老人ホーム」では入浴介助や健康管理も行ないますが「ケアハウス」ではお昼や洗濯などといった介護レベルが低い方が対象になっています。アルバイトをするとき、何らかの資格を持っている方は資格をいかせるようなアルバイトを探してみてはいかがでしょう。時給はコンビニやスーパーなどよりも高いですし、就職するときにバイトの経験が良いように働くかもしれません。例えば医療に特化した求人サイトジョブパワーズの場合、介護福祉士や正・準看護士の資格を所持している方の求人件数は比較的多いため気になるという方は地元で募集されていないかチェックしてみてはいかがでしょうか。



最近はこのような専門的な資格が必要な職種に限定した求人サイトが増えていますので上手に活用してきましょう。少子高齢化と言われている現在、重要とされている仕事があります。その中の一つが介護業界です。重要とされているので求人が多いのではないかと少し調べてみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。



福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を制定している企業も多く休暇後の職場復帰もしやすそうになっています。



キャリア形成のための資格取得支援や取得後には資格手当も設定されているのでキャリアアップしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。労働条件のいい会社は人気なので見つけたらすぐに応募しましょう!介護の道で働きたいと考えているけど子供がいるため夜間は働けないという方もいるかと思います。それならばデイサービスの求人を探しましょう。デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、食事や入浴、体操などといった介護サービスを受けられるものです。日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。


また、デイサービスを利用する要介護人は重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場復帰にちょうど良い環境なのではないでしょうか。
最近、介護士の方の話を聞く機会がありました。

その時に初めて知ったのですが実は介護業界は転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。

話によると、介護・医療の業界では女性が多かったのでキャリアアップやステップアップの障害にならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業が多いそうです。


また、人手が需要に追いついていないという話を知っていますか。

人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて手に職として介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人サイトではなかなか4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。

例えば、利用者の大半は高齢者となりますので、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。
それに対し、40代、50代の方であれば親子のような関係性を築きやすく自分の気持ちに素直になってくれることがあります。「介護をしない」高齢者施設。が売り文句の求人情報が載っていました。

介護をしないとはどういうことなのか調べてみたところ、以下のようなことがわかりました。


求人を出している施設は地方自治体で運営している一般型の軽費老人ホームのことでした。一般的な老人ホームとの違いは、老人ホームでは職員が入浴や食事介助をしますが、一般型では、職員はお風呂の準備はしますが入浴介助はしません。



また、自治体からの助成を受けているので有料老人ホームと比べ低額で入居することができます。

最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間利用者がいる施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。
その理由としては夜勤手当が多くつくので夜勤で生活に必要な分だけ働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分の時間を作りやすいからです。持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように貯金のために夜勤でのみ働くという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアで働いている方もいます。

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