介護派遣求人のお悩み

\介護派遣を探しの方へ/

これから、介護の職場を探す。香川県

「介護未経験だから」
「正社員より派遣のほうがいい」


当サイトでは香川県に対応した介護求人の専門無料サービスをご紹介します。

介護派遣を選ぶ理由として、家族や自分の都合で「夜勤できない」「残業なし」「通勤30分以内」といった条件の職場で働きたいけど、介護業界では難しいから、少し給料や待遇が良くないのは分かっていても、仕方ないから派遣で。というケースがかなり多いのですがいかがでしょうか?

こういうケースではなかなかうまくいい職場がみつからないものです。

そこで、ご提案したいのが専門のアドバイザーがしっかりといるサービスの利用です。
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ホンネの介護の職場選び

介護派遣って色々なところを比較して、評判や口コミを調べてみても人によって意見が違うことが多いです。なぜかと言うと、これはコーディネーターや営業担当など、人との相性によって満足度が決まる要素が大きいからです。

それに、大手の派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているのですが、介護業界だと職場による影響がすごく大きいので派遣だとどうしてもはじめに進められる職場が余りものになりがちだったりするんですよね。

そういう経験が積み重なってくると、短期だったり長く続けられないとき以外は、自分で調べていったほうがいいのかなって思うこともでてきます。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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はじめての介護派遣に関するまとめ

いかがでしたか?『介護派遣の評判やお悩み』についてご紹介してまいりました。

「しっかりと働ける続けられる職場」
「スキルアップなどが見込める職場」

本当はそんなところで働きたいけど、現実問題として起こる崩壊寸前の職場で疲れ切ってしまう人の話を聞いてしまうと、辞めやすい派遣のほうがいいという方のために役立つ情報をお届けしています。

香川県の方向け介護派遣Q&A

介護職に特化した派遣サイトを利用して良い求人をチェックしている方に向けて、ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人は医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者側は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件で絞り込んでいくことができます。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

無資格の方や未経験の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。
無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんあります。専用の特集が組まれていることもあるぐらい、お仕事の復帰は珍しいことではないのでご安心ください。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。シニアの介護求人情報は今かなり需要が高まっています。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…。

A.事業者によって対応が違うので確認しましょう。

まず、処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため、管理者やケアマネージャーは対象外となります。
本当はあってはならないことですが、届けの手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。
求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えます。

介護派遣に関するコラム

生活にゆとりを持たせようとパートを始めようと思った時に何を基準に探しますか?多くの方は自宅の近所や時給が高いなどの待遇を思い浮かべると思います。
求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど社会資格があると、別途に手当てが付くこともあります。
その場合、ブランクがあって不安かもしれませんが多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という募集が多いので心配は無用です。
また、勤務先によっては土日のみでもOKなど融通が利く施設もありますので自分の条件に会うパートを探して見てください。みなさんは仕事決める際に気にしていることはなんですか。


仕事内容と給与、福利厚生を気にしている方が多いのではないでしょうか。


でも、それで仕事を始めたけどやりがいがなくて面白くない、退屈だという話を聞くことがあります。


介護士の知り合いに話を聞いてみたところ利用者にありがとうと言われることがとても嬉しい、自分の介護の仕方次第で元気になっていく姿を見ることができてこういったところにやりがいを感じると言っていました。求人情報を見てみると様々な会社が募集をしていて個人個人の働き方にあった職場が見つけられるのではないでしょうか。

就職活動で人気の職種とされている事務ですが、大きな会社ばかり受けていませんか?少子高齢化の影響で老人ホームなどの介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が行なっている仕事内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書づくりなど他の会社と変わらない内容になっています。また、介護世界ならではのいいところとして、事務の資格だけでなく介護福祉士や看護師免許などの事務とは関係ない資格を取得した際には資格手当が支給されます。

その資格を取るための支援も行っていることが多いので自分の意識次第で給与・所得を増やすことができます。将来の親の介護を見据えて手に職として介護を始める40代、50代の方が増えています。
一般的な求人サイトだとなかなか40代、50代OKの求人はないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。


例えば、利用者の多くは高齢者となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。

一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、親子のような関係性を築きやすく素直に接しやすいということがあるようです。



介護職への復帰を希望しているのだけど子供がいるので夜間や残業は無理と言う方もいると思います。そんな方におすすめの求人はデイサービスのお仕事です。デイサービスでは高齢者が日中に施設に通い、食事や入浴、機能訓練といった介護サービスを受けます。デイサービスは日中にオープンしているため夜勤は基本的にはありません。

また、デイサービスの利用者は介護施設に入居するほど重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減させるために利用すること人も多いので現場を復帰するにはちょうど良い環境だと思います。



親の介護に限界を感じて老人ホームの利用について調べているけど、介護保険老人施設(老健)と特別養護老人ホーム(特養)というよくわからない名称が出てきて違いがわからない。そんな方向けに求人サイトなどで少し調べてみました。



特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、寝たきりなど特に介護の必要な方が入居可能になります。



その介護内容から長期的な利用が可能となっています。
しかし、公的施設で比較的安価で済むので、人気がありなかなか入居できないということもあります。
介護保険施設は病院と自宅の間のような場所で基本的には在宅復帰を前提としたリハビリなどの機能回復をメインにしており入所期間も長くて1年間くらいになります。
お仕事をする上で重視するのが賃金ですよね。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聞きます。企業経営者及び人事担当者向けのサイトが調べた結果によると資格の取得支援を行っている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。


その他、収入を上げる方法として、転職があります。例えば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。介護業界では資格取得の援助があったり資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。企画・事務や販売業など大手の求人サイトの募集要項を見てみると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、未経験の方への年齢を条件とした求人です。
では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。
年齢を気にしない仕事を探す以外にないでしょう。



例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。
というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。今までに得た別業界での経験の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。



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